В команде с 05.12.2022

— Что ты ценишь в работе с людьми?
Находиться в одном «творческом поле» душевных колебаний, желание сделать работу качественно и с душой, очень ценно когда «сложные» скилловые люди в работе простые и открытые

— Что для тебя недопустимо в работе?
Сложно всегда быть в чистом порыве интереса и желания ко всему, но недопустимо когда работа становится только действием со строгими рамками, в любой профессии которая касается создания чего-либо человеком — это самое плохое что может происходить

— Что еще важно знать команде о тебе? Какие-то правила? Напоминания?
Не всегда статичен, бывает сильно поведение зависит от настроения, но я с этим работаю

В команде с 24.05.2023

— Что ты ценишь в работе с людьми?
Честность, открытость, нацеленность на результат, соблюдения дедлайна, правильное ТЗ, эмоциональный интеллект и профессиональная этика, дисциплинированность, ответственность, объективная оценка своей работы, любовь к своему делу

— Что для тебя недопустимо в работе?
Неуважение, не соблюдение дедлайнов, кривое ТЗ, звездина (я самый лучший, а остальные говно), плохая дисциплина, работа ради работы, необъективная оценка своей работы

— Что еще важно знать команде о тебе? Какие-то правила? Напоминания?

• Не воспринимать мою агрессию (когда таковая бывает) на личный счет, это нервы не более.
• Люблю уважение к себе, своему труду и труду других
• Порой я бываю закрытой и не иду на контакт, значит мне проще побыть одной и закрыться в себе. Не дергать меня
• Прямо мне говорить, что вас не устраивает и тд, не обижаться, а по-взрослому решать личные или рабочие моменты

В команде с ???

В команде с 05.07.2024

— Что ты ценишь в работе с людьми?
Открытость, ответственность, вежливость

— Что для тебя недопустимо в работе?
Необоснованная критика и токсичность, хамство

— Что еще важно знать команде о тебе? Какие-то правила? Напоминания?
Всегда открыта и готова к конструктивному диалогу. Очень эмоциональна, но стараюсь этого не показывать

В команде с 13.06.2023

— Что ты ценишь в работе с людьми?
Прямолинейность, отзывчивость, четко поставленные задачи, когда не ходят вокруг да около, соблюдение сроков

— Что для тебя недопустимо в работе?
Обесценивание чьей-либо работы и результатов, создание конфликтных ситуаций

— Что еще важно знать команде о тебе? Какие-то правила? Напоминания?
Меня легко довести до слез, плохо понимаю сарказм, не очень люблю когда меня подкалывают

В команде с 11.11.2024

— Что ты ценишь в работе с людьми?
Понимание, спокойствие, адекватность, умение слышать друг друга

— Что для тебя недопустимо в работе?
Переход на личности в момент ссоры, особенно когда тема работы (не о подъебах речь, их я люблю)

— Что еще важно знать команде о тебе? Какие-то правила? Напоминания?
Если вдруг я делаю что-то не так или кого-то чем-то обидела, лучше обговорить этот вопрос сразу, чтобы не было негатива. Могу начать накручиваться из-за хуйни, совет " не накручивайся" не помогает).
А еще я люблю мемы, поэтому «Терпите, потому что Господь с вами еще не закончил»

В команде с 01.05.2023

— Что ты ценишь в работе с людьми?

• отдачу (одинаково, с любовью подходить не только к своей работе, но и работе коллег)
• воспитанность (лишний раз сказать «спасибо» или «пожалуйста» не трудно, а коллеге приятно)
• решительность (в принятии решений, идей)
• командный дух

— Что для тебя недопустимо в работе?
ХАМСТВО в общении и не уважение (труда другого человека)

— Что еще важно знать команде о тебе? Какие-то правила? Напоминания?

• четкость и конструктивность (меньше воды — больше времени на достижение результата)
• важен результат, идея может принадлежать любому из коллег, если взяли не твою идею для реализации — порадуйся за другого. Если твою — пускай радуются окружающие
• какое общение и отношение будет ко мне, такое и к вам

В команде с 10.06.2023

— Что ты ценишь в работе с людьми?
Умение не зацикливаться. Гибкость

— Что для тебя недопустимо в работе?
Вред результату ради эго.Саботаж

— Что еще важно знать команде о тебе? Какие-то правила? Напоминания?

• Если тебе похуй на своего клиента (или работу), то мне включиться в проект очень тяжело
• 90% моей работы, это прямая связь с вами
• Я всегда чувствую отдачу, подкупает когда она есть. Это работает всегда

В команде с ?

В команде с 17.07.2024

— Что ты ценишь в работе с людьми?
Понимание, отзывчивость, коммуникабельность, умение найти компромисс, позитивный настрой, доведение работы до конца, быстрый старт без долгих растягиваний

— Что для тебя недопустимо в работе?
Безответственность, отсутствие интереса, отсутствие вовлечённости в процесс, неуважение, грубость, неумение посмотреть на ситуацию с другой стороны

— Что еще важно знать команде о тебе? Какие-то правила? Напоминания?
Я позитивный человек, очень коммуникабельный, открыта к новому. Я тревожный человек, очень переживаю по мелочам и всегда стараюсь довести начатое до лучшего варианта. Всегда выкладываюсь на все сто. Перфекционист

В команде с 13.03.2023

— Что ты ценишь в работе с людьми?
Организованность, когда все структурировано и четко. Когда все организованно и каждый знает что он будет делать в какое время и сколько времени у него это займет — это ценно. Ну и естественно вежливость, спокойствие, чтобы не было кипиша и волнения из-за мелочей. Ну и само собой пунктуальность

— Что для тебя недопустимо в работе?
Неуважение к чужому труду и времени человека

— Что еще важно знать команде о тебе? Какие-то правила? Напоминания?
Мое пожелание, наверное, если задача не горит и может подождать какое-то время, то лучше ко мне подойти с ней после 16:00. Так как в первую половину дня я занят то на съемке, то на монтаже рилсов и сконцентрирован на этом и не хочу отвлекаться, чтобы не терять настрой или занят тем, что даю задачи Любе, скидываю материал и тороплюсь на съемку

В команде с 06.02.2023

— Что ты ценишь в работе с людьми?

• Позитив
• Коммуникация
• Обмен опытом
• Взаимопомощь

— Что для тебя недопустимо в работе?

• Негатив
• Высокомерие
• Неравное отношение в коллективе
• Неуважительное отношение к чужому времени

— Что еще важно знать команде о тебе? Какие-то правила? Напоминания?
Йоу

В команде с 18.07.2023

— Что ты ценишь в работе с людьми?
Искренность, не люблю когда человек лжет или пытается всячески подлизаться. Техническое: постановка четкого ТЗ

— Что для тебя недопустимо в работе?

• Подхалимство
• Высокомерие
• Обман
• Упреки
• Нахальство

— Что еще важно знать команде о тебе? Какие-то правила? Напоминания?
Я открыт к общению, готов помочь разобраться с ситуацией, которая вызвала у вас вопросы. Не стесняйтесь, если нужна помощь. Я всегда на своем рабочем месте, ищете меня там)

В команде с 25.01.2023

— Что ты ценишь в работе с людьми?
Ответственность, структурность, вовлеченность, инициативность

— Что для тебя недопустимо в работе?
Неуважение друг к другу, грубость, халатное отношение к работе и к тому, что мы делаем

— Что еще важно знать команде о тебе? Какие-то правила? Напоминания?
Я эмоциональный человек и на это не стоит реагировать и брать на свой счет — я очень люблю свою работу и каждого сотрудника. Берите на себя больше отвественности, вникайте в суть и сначала попробуйте сами ответить на вопрос и решить проблему. Навык правильного серфинга информации — очень ценен. Если попробовали, но не поняли — не бойтесь спрашивать и уточнять. Сначала четко сформулируйте свой вопрос и предложите 2−3 варианта решения. Проверяйте все по несколько раз, перед выкладкой)))

В команде с 18.03.2022

— Что ты ценишь в работе с людьми?

• Взаимоподдержкy
• Контакт:эмоциональный/визуальный (похожее видение). Это очень облегчает процесс с работе
• Принятие

— Что для тебя недопустимо в работе?
Не вовлеченность в процесс

— Что еще важно знать команде о тебе? Какие-то правила? Напоминания?
Что я человек и мое настроение всегда разное!
Иногда я просто не хочу общаться ни с кем, и это не значит что-то произошло.
И что я рядом и всегда помогу если смогу

В команде с 05.11.2024

— Что ты ценишь в работе с людьми?
В первую очередь интересен сам человек, его видение и история. Ценю искренность и отзывчивость в людях, позитив даже в моменты, когда все «горит»

— Что для тебя недопустимо в работе?
Отсутствие инициативы, срыв дедлайнов, безответственное отношение к работе

— Что еще важно знать команде о тебе? Какие-то правила? Напоминания?
Очень смешливая и добрая, в душе клоун и обожаю шутки юмора. По натуре сильный тревожник, эмоциональна, эмпатична

В команде с 14.07.2024

— Что ты ценишь в работе с людьми?

• искренность
• взаимовыручка
• дружелюбие
• при необходимости хороший совет)

— Что для тебя недопустимо в работе?

• хамство
• неуважительное отношение
• двуличие

— Что еще важно знать команде о тебе? Какие-то правила? Напоминания?
Если у меня расслабленное лицо, может показаться что я злая, но нет!)

В команде с 01.11.2023

— Что ты ценишь в работе с людьми?

• понимание
• вежливое общение и отношение
• взаимовыручку
• настоящую команду

— Что для тебя недопустимо в работе?
Переработки или работа по выходным

— Что еще важно знать команде о тебе? Какие-то правила? Напоминания?
Я не люблю агрессивные высказывания, крик или грубость. Информация представленная в таком виде до меня «не дойдет». У меня сразу идет отрицание = защитная реакция.
Считаю, что информацию всегда можно донести в спокойном и размеренном тоне

В команде с 22.07.2024

— Что ты ценишь в работе с людьми?
Отзывчивость, готовность придти на помощь, мотивацию и заряд энергии

— Что для тебя недопустимо в работе?
Конфликты на личной почве

— Что еще важно знать команде о тебе? Какие-то правила? Напоминания?
Я — мать

В команде с ?

В команде с 25.01.2024

— Что ты ценишь в работе с людьми?
Ценю людей, чётко поставленные задачи, честность, гибкость, конструктивную обратную связь и открытый диалог

— Что для тебя недопустимо в работе?
Недопустим обман, необоснованные претензии и неуважение

— Что еще важно знать команде о тебе? Какие-то правила? Напоминания?
Важно знать, что я всегда открыта к предложениям и обсуждению. Ко мне всегда можно обратиться, если нужна помощь

В команде с 21.02.2023

— Что ты ценишь в работе с людьми?
Включенность, равноценную отдачу, честность, работу на результат, интерес расти профессионально и учиться новому

— Что для тебя недопустимо в работе?
«Студенческое» отношение к задачам, перекладывание ответственности, ложь

— Что еще важно знать команде о тебе? Какие-то правила? Напоминания?
Всегда рада помочь, открыта к конструктивному диалогу в случае чего, «не кусаюсь». Правило по жизни: отношусь к людям ровно так, как они относятся ко мне